Как закрывать вакансии за короткий срок? Это один из главных вопросов, который волнует HR-специалистов, работающих с массовыми вакансиями. В компании ...
У большого бизнеса всегда есть потребность в новых сотрудниках, а искать их трудо- и энергозатратно. С такой проблемой столкнулись и ...
От своих клиентов мы неоднократно слышали, что кандидаты все реже отвечают на звонки: соискатели не доверяют незнакомым номерам и опасаются ...
8 декабря 2022 года в Москве и Алматы прошло награждение победителей и финалистов ежегодной премии для проектов по HR-автоматизации «Супергерой ...
В нашей команде подразделения IT-аутсорсинга работает более 350 человек: это и аналитики, и тестировщики, и разработчики. У них разные роли, ...
«Почему так долго?» — вангуем, вы слышали эту фразу, если не получалось закрыть вакансию за месяц. Скорее всего, долго из-за ...
Если верить прогнозам, в следующем году скорость текучести увеличится на 50-70% относительно нынешней. Более того, в отчёте Gartner утверждается, что ...
Пользу автоматизации в HR сложно недооценить: об этом говорят и HR-эксперты, и последние исследования и — самое главное — увеличивающееся ...
HR-технологии регулярно переживают новый этап развития. В начале 2000-х облачные платформы и мобильные телефоны казались прорывом — сейчас это норма, ...
29 сентября в 11:00 (мск) поговорили с Анной Шевченко — руководителем отдела HR-маркетинга и адаптации в компании «Теремок». Анна занимается ...
Борьба за кандидата всегда была, есть и будет. При такой конкурентности упускать кандидата не хочется, и в ход идут инструменты ...
68% респондентов утверждают, что с чат-ботом общаться удобнее, чем по звонку, а 5% кандидатов и вовсе готовы отказаться от общения ...
Какие источники подбора актуальны? Какие есть особенности проведения онлайн- и офлайн-интервью? Насколько важно давать обратную связь кандидату? Какие частые ошибки ...
Бизнес компания Danone растёт, конкуренция на рынке усиливается и, как многие компании на рынке, мы ищем молодых специалистов, готовых принять ...
Какие они — современные рынки труда соискателей и работодателей? Насколько они отличаются друг от друга, если отличаются? Какая точка пересечения ...
HR-маркетинг — неотъемлемая часть любой hr-стратегии по привлечению сотрудников. Среди инструментов hr-маркетинга всё больше используется QR-код, как удобный «мостик» быстрой коммуникации ...
Для современных рекрутеров и HR-специалистов 3.0 HR-маркетинг является незаменимым инструментом привлечения кандидатов. Тому пример компания Air Astana, которая с помощью ...
30 мая состоялся круглый стол про автоматизацию. Вместе с руководителем по подбору персонала сети компании «Читай-город» и product manager в ...
Рынок HR в России всё ещё адаптируется к ситуации и будет продолжать адаптироваться ближайшие месяцы, прежде чем можно будет принимать ...
85% HR-менеджеров доводилось нанимать знакомых или друзей на работу, в системном плане это — подбор через реферальную программу. В этом ...
Трансформация профессии эйчара и рекрутера в сторону кросс-функциональности, ориентация на опыт кандидата и сотрудника (candidate and employee experience), фокус на ...
По исследованию Deloitte, в 2020 году 63% опрошенных руководителей компаний назвали чат-ботов важным элементом в рекрутинге. Ожидается, что этот показатель ...
Без учёта тенденций мирового и локального рынков, а также специфики компании — стратегию не выстроишь. Если вы сейчас работаете над ...
Реферальные программы в найме в 2021 — среди топ-3 способов привлечения кандидатов на экспертные и массовые позиции. В статье расскажем, ...
Готовь сани летом, а стратегию найма — зимой: как в 5Post закрывают вакансии в сезон высокого спроса
Рынок найма по прежнему на стороне кандидата: по данным Росстат*, уровень безработицы составляет 2,4%. Компании по-своему адаптируются: внедряют новые инструменты, ...
По данным Авито работы, рынок труда в России был и остается рынком кандидата. Дефицит кадров с каждым годом усиливается всё ...
Наши HR-специалисты, которые нанимают массовых сотрудников, стали все чаще отмечать несколько проблем при работе с кандидатами: от увеличения количества недозвонов ...
В USTA Hotels искали сотрудников для подработки на банкетах и в самих отелях в летний период, когда нагрузка была повышенной. ...
Наша компания управляет сетью отелей на Урале, куда мы регулярно ведём подбор персонала. Помимо стандартного подбора кандидатов, наша команда часто ...
Рынок подбора переживает не лучшие времена: кандидатов не хватает, а количество вакансий растёт — закрывать их становится все сложнее и ...
Если верить опросам*, у 48% компаний нет программы адаптации, и очень зря: адаптация сотрудников в организации нужна, чтобы помочь новичку ...
У нас большая команда экспертов как в управляющей компании, так и в профессиональных центрах подбора на местах, объём подбора порядка ...
Мы уже несколько лет сотрудничаем с HR Messenger и применяем чат-ботов в процессах подбора. Сейчас же, в период дефицита кадров, ...
Мы уже не раз рассказывали о кейсах, когда чат-боты помогали автоматизировать общение с кандидатами на массовые позиции. Однако многие наши ...