Ручные опросы занимают много времени HR-специалистов — из-за этого они позволяют охватить небольшое количество респондентов, и данные получаются неполными. Есть ...

У нашей команды подбора не хватало рук для обработки всех откликов, не говоря уже о холодном поиске и обратной связи ...

Чтобы выигрывать в конкуренции за соискателей, каждый HR-специалист должен обладать навыками маркетолога: привлекать и удерживать кандидатов, собирать их данные. Один ...

Как обработать много кандидатов в короткий срок? Нельзя до бесконечности нанимать новых рекрутеров — в таких ситуациях на помощь приходит ...

Чтобы новый сотрудник быстрее влился в коллектив, понял свои обязанности и начал приносить компании пользу, нужно качественно адаптировать его. С ...

8 декабря 2022 года мы собрали наших клиентов в России (а это 50+ компаний!), чтобы подвести итоги совместного внедрения автоматизации ...

8 декабря 2022 года мы с нашими клиентами в Казахстане (а это 60+ компаний!) вместе подвели итоги года и поблагодарили ...

Прогресс не стоит на месте — множество рутинных операций можно передать автоматизации. Эта тенденция касается и HR-процессов: такие задачи, как ...

QR-коды, портал вакансий, 380+ готовых сценариев чат-ботов для масснайма и не только, аналитика в динамике — наши чат-боты каждый день ...

Я поработала в разных бизнесах: в крупной российской компании, в международной корпорации, а сейчас в Corpstories — в стартапе. Онбординг ...