Реалии на рынке масснайма таковы, что кандидаты всё реже отвечают на звонки рекрутеров. С такой проблемой столкнулась и наша команда, ...

Мы стараемся автоматизировать все процессы, чтобы оптимизировать нашу работу и сделать её более эффективной. Так, например, уже больше 20 лет ...

Частая беда масснайма — нехватка кандидатов и недозвоны. С ними столкнулась и наша команда. Чтобы не разорваться в стремлении закрыть ...

У нас крупная компания, в которую постоянно требуется много новичков. И раньше мы тратили много времени на обработку откликов: при ...

В HR-сфере я более десяти лет, семь из которых занимаю руководящие должности. За это время реализовано более десятка HR-проектов, с ...

Наша HR-команда всегда старается улучшать процессы в компании и работать над удержанием персонала, традиционно сложной для ритейла задаче — для ...

ТС «Победа» — крупная организация с подразделениями в нескольких регионах страны. Из-за расширения компании и открытия новых удаленных филиалов появилась ...

Чат-боты в «Ренессанс Банке» помогают HR-специалистам на всех этапах взаимодействия с кандидатами и сотрудниками — на всём EJM (employee journey map ...

Рынок масснайма требует быстрой реакции на отклики кандидатов, иначе их могут перехватить конкуренты. Чтобы этого не происходило, компании внедряют инструменты ...

Для начала хочу представиться — меня зовут Татьяна Слепцова, сейчас я — действующий директор по маркетингу в HR Messenger, топовом ...