Рынок масснайма требует быстрой реакции на отклики кандидатов, иначе их могут перехватить конкуренты. Чтобы этого не происходило, компании внедряют инструменты ...
Для начала хочу представиться — меня зовут Татьяна Слепцова, сейчас я — действующий директор по маркетингу в HR Messenger, топовом ...
До 70% случаев рекрутеры не дозваниваются до кандидатов. Это напрямую влияет на сроки выполнения плана подбора: количество вакансий остается прежним, ...
Exit-интервью помогает посмотреть на проблемы в организации глазами сотрудников — а решение этих проблем может помочь снизить текучесть персонала. Часто ...
Качественная адаптация повышает эффективность сотрудников на 70%. Однако онбординг, который проводят вручную, отнимает огромное количество ресурсов HR-специалистов — при этом ...
При подборе персонала важно сопровождать кандидата до самого трудоустройства, чтобы он не терялся и был лоялен к компании. Поэтому мы ...
Главные наши источники при поиске персонала — это работные сайты. В масснайме, чтобы не упустить ни одного кандидата, важно быстро ...
За последний год использование HR-автоматизации увеличилось на 235%, а в разрезе двух лет — почти на 600%. Почему всё больше ...
В 2021 году реферальной программой пользовались 29% компаний, а в 2023 году уже 44% организаций нанимают сотрудников через реферальную программу. ...
С каждым годом на рынке масснайма усиливается конкуренция за персонал. Стандартные подходы, такие как звонки, не приносят результата — с ...