Поддерживать и удерживать новичков — одна из ключевых задач любой команды HR, особенно в случае, если сотрудники часто покидают компании ...

Какие проблемы возникают у новых сотрудников? Нет намеченного плана работы, конкретных задач и поставленных целей. У руководителя нет времени даже ...

Рынок HR в России всё ещё адаптируется к ситуации и будет продолжать адаптироваться ближайшие месяцы, прежде чем можно будет принимать ...

Экономисты и HRы в профессиональных сообществах пытаются предсказать, что ждет экономику и рынок труда в частности. Между тем, бизнесу сейчас ...

Рынок труда — гибкая динамичная система. Она одной из первых реагирует на внешние факторы — будь то затянувшаяся эпидемия коронавируса, ...

В кризисных и нестабильных ситуациях обмен опытом становится особо актуальным: рекрутеры и HR-менеджеры работают с людьми, и общее мнение экспертов ...

Собрали статистику по нашей аудитории, изучили комментарии эйчар-коллег из сообщества Андрея Сорокина ZHR, выбрали 4 совета по тому, что лучше ...

Обычно HR-мероприятия – это кейсы и продвижение новых сервисов, большие объёмы информации из разных сфер бизнеса и трансляция идеи, что ...

85% HR-менеджеров доводилось нанимать знакомых или друзей на работу, в системном плане это — подбор через реферальную программу. В этом ...

Трансформация профессии эйчара и рекрутера в сторону кросс-функциональности, ориентация на опыт кандидата и сотрудника (candidate and employee experience), фокус на ...