В Новый год мы ворвались, преодолев отметку в 100 клиентов, среди них — крупнейшие банки, компании розничной торговли, рекрутинговые агентства и многие другие. Проанализировав нашу совместную работу с клиентами на пороге 2022 года, мы поняли, что было много ярких, показательных кейсов: как вместе с нами компании добились впечатляющих для нашей истории (и истории рынка) результатов.
И решили наградить наших дорогих клиентов двенадцатью номинациями: за их вовлечённость, технологичность, ориентированность на результат и за их прекрасные человеческие качества в том числе, которые делают работу над совместными проектами не только показательной по результату, но и очень приятной. А уж это мы отметили игрой в винное казино, подарками и просто приятным живым общением, собравшись (из-за пандемии) в узком кругу в Москве. 12 ярких кейсов, рассказываем!
От «Лучший эффект от бота» до «Обожаем вашу команду»: 12 компаний, 12 награждений за совместную работу в 2021 году
Награждал победителей номинаций наш исполнительный директор, Константин Куница. Победителей наградили сертификатами и большими HR-пряниками с нашим маскотом, который вместе с чат-ботами помогает рекрутерам и дарит им суперспособности! Кто же стал победителями в номинациях и почему? Рассказывает Константин.
1️⃣ Компания Leroy Merlin — победитель в номинации «Лёгкие на подъём». Ребята, несмотря на массивность организации, очень слаженно и структурированно подошли к подготовке и запуску нашего проекта. Через пару недель взаимодействия мы получили первые уверенные результаты. Сегодня команда Leroy Merlin на передовой — используют все доступные фишки и с удовольствием участвуют в тестировании новых фич.
2️⃣ Компания «Восток-Запад» — победитель в номинации «Обожаем вашу команду». За год нашего взаимодействия, HR «Восток-Запада» не прекращал трансформироваться, улучшаться и находить новые способы нашего взаимодействия: чат-боты в найме, QR-коды на фурах, интеграции с внутренними системами. На старте — адаптация с помощью чат-бота. И всё благодаря инициативной, яркой и заряженной команде во главе с Айгюн Курбановой.
3️⃣ Компания Gloria Jeans — победитель в номинации «Мы вместе вошли в историю». Ребята с нами практически с самого начала, мы вместе прошли все этапы развития платформы, растём и развиваемся вместе, всегда получаем поддержку и массу позитивных эмоций от взаимодействия с командой. Gloria Jeans используют чат-бота не только в рекрутинге, но и постоянно улучшают работу компании на основе результатов exit-интервью.
4️⃣ Компания «БКС» — победитель в номинации «Лучший эффект от бота». HR-команда инвестиционной компании не просто улучшила процессы, а приняла ряд важных корректирующих решений, опираясь на результаты аналитики, полученной по итогам выходного интервью, которое провели с помощью нашего чат-бота.
5️⃣ Компания Coca Cola — победитель в номинации «Лучший кейс в белых воротничках». Ребята применяют наше решение не только в массовом найме, но и для закрытия экспертных позиций. Результаты конверсий составляют до 60%: всё благодаря правильному применению нашего инструмента, слаженной работе команды и отличному EVP.
Не со всеми победителями номинаций удалось встретиться лично, но все награждения достигли своих адресатов!
6️⃣ «Эпичный проект» получила компания «СберБанк». Команда подбора впечатляет своим профессионализмом и системным подходом. Нам удалось организовать сложную интеграцию на нескольких этапах процесса массового найма и существенно повлиять на итоговую конверсию.
7️⃣ Компания «Иннотех»— победитель в номинации «Лучшая адаптация». IT-компания за год своей работы выросла с нуля до 5000+ сотрудников. Ребята с помощью чат-бота проводят адаптацию сотрудников в несколько этапов, о чём говорит структурированный, вдумчивый сценарий бота, который написан человеческим языком.
8️⃣ Компания «Северсталь» — победитель в номинации «Лучшая интеграция». Горнодобывающая компания получила эту номинацию за интеграцию, которая далась нелегко, но уже приносит свои плоды. С помощью чат-ботов и интеграцией с CRM-системой удалось полностью автоматизировать рекрутинг. Также «Северсталь» использует опросы для сотрудников и повышает их вовлечённость.
9️⃣ Компания «Силовые Машины» — победитель в номинации «Лучшая HR-аналитика». Энергомашиностроительная компания качественно и вдумчиво подошла к HR-аналитике, о чём говорят дашборды: конверсии exit-интервью доходят до 70%. Также аналитика помогает увидеть HR-процессы в компании и улучшить их, если есть в этом необходимость.
🔟 Компания «ПРК Сервис» — победитель в номинации «Лучшие HR-опросы». Ребята получили номинацию за реализацию масштабных и регулярных исследований удовлетворённости персонала с помощью чат-бота. Опросы помогли повысить вовлечённость сотрудников и доработать те места в организации, где была наименьшая конверсия.
1️⃣1️⃣ Компания KazanExpress — победитель в номинации «Лучший кейс в массовом подборе». Ребята выиграли номинацию за целевое использование в эпичном проекте массового найма: маркетплейс каждый месяц нанимает 250-300 сотрудников с помощью чат-бота. За несколько месяцев количество сотрудников выросло из 500 до 4500. Читайте подробнее о кейсе тут.
1️⃣2️⃣ Компания «Золотое Яблоко» — победитель в номинации «Лучший HR-маркетинг». Магазин профессиональной косметики и парфюмерии получили номинацию за неординарный подход к массовому найму и коммуникации с клиентами: с помощью чат-бота «Золотое Яблоко» приглашает людей на презентацию вакансий.
От награждений — к винному казино!
Мы подготовили множество подарочков: были и мандарины, и пряники, и фартуки с гордым званием «Рекрутер с суперспособностями», вино (и даже новогодние костюмчики для бутылок вина!), открыточки, стикерпаки и — винное казино! Мы объединились в команды, дегустировали вино и угадывали регионы и сорта (эйчары, берите на заметку — очень классная идея для проведения корпоратива или team building встречи, опробовали на себе!).
Команды совещались…
Затем капитаны команд делали ставки…
И команды побеждали, получая заслуженные призы!
Конечно, главное не победа, а участие. И главное даже не это. Главное — что все отлично провели время, и мы в очередной раз убедились, что у нас самые классные клиенты, с которыми мы можем не только достигать HR-вершин вместе и творить новое будущее найма, но и отлично проводить время! Спасибо, что вы с нами 💛
Присоединяйтесь к нам, давайте знакомиться и заводить чат-ботов вместе!
Впереди — новые горизонты, амбициозные задачи и совместные свершения. У нас — грандиозные планы, и мы очень ждём вас, чтобы вместе создавать новую реальность массового найма и налаживать процессы с помощью автоматизации на всём пути кандидата.
