В последний год дефицит кадров ощущается особенно остро: 90% компаний отмечают, что сотрудников не хватает, а на 1 вакансию приходится 1-2 человека вместо привычных 5-10.
Как сделать так, чтобы кандидаты не пропадали в воронке? Строить коммуникацию так, как удобнее им. А как удобно соискателям? Ответ на этот и другие вопросы вы найдете в новом гайде от HR Messenger!
Для этого исследования мы не только изучили материалы в открытых источниках, но и провели опрос среди 600+ кандидатов некоторых наших клиентов (например, «Ренессанс Банк», «Балтика» и других).
Что ещё внутри:
- Реалии рынка: боли кандидатов и работодателей при общении друг с другом;
- Telegram, VK, WhatsApp: какие каналы связи с кандидатами работают и почему;
- Лайфхаки как построить эффективную воронку и кейсы реальных компаний.
Скачать исследование можно абсолютно бесплатно по ссылке ниже:
Ещё больше кейсов, исследований и статистики — в телеграм-канале HR Messenger «Найм и наём».
