Два года назад мы уже рассказывали историю успеха COFIX: команда из трёх рекрутеров успешно закрывала до 300 вакансий в месяц ...
Не так давно мы проводили вебинар про реферальную программу в масснайме с экспертами, которые сами внедряли её — Дарьей Дегтярёвой, ...
Чтобы выигрывать в конкуренции за соискателей, каждый HR-специалист должен обладать навыками маркетолога: привлекать и удерживать кандидатов, собирать их данные. Один ...
Среднее время закрытия линейных позиций составляет 21 календарный день, а если это руководящий состав, то срок увеличивается до 28 календарных ...
«Почему так долго?» — вангуем, вы слышали эту фразу, если не получалось закрыть вакансию за месяц. Скорее всего, долго из-за ...
Борьба за кандидата всегда была, есть и будет. При такой конкурентности упускать кандидата не хочется, и в ход идут инструменты ...
Для современных рекрутеров и HR-специалистов 3.0 HR-маркетинг является незаменимым инструментом привлечения кандидатов. Тому пример компания Air Astana, которая с помощью ...
Кто молодец? Мы молодец! Кто молодец? Leroy Merlin молодец! Наши QR коды на тележках и растяжках и везде в 11 ...
Gartner говорит, что к 2022 году 90% организаций будут считать аналитику важнейшей компетенцией компании. Аналитика нужна для каждой организации, без ...