Пользу автоматизации в HR сложно недооценить: об этом говорят и HR-эксперты, и последние исследования и — самое главное — увеличивающееся ...
Какие источники подбора актуальны? Какие есть особенности проведения онлайн- и офлайн-интервью? Насколько важно давать обратную связь кандидату? Какие частые ошибки ...
HR-маркетинг — неотъемлемая часть любой hr-стратегии по привлечению сотрудников. Среди инструментов hr-маркетинга всё больше используется QR-код, как удобный «мостик» быстрой коммуникации ...
Без учёта тенденций мирового и локального рынков, а также специфики компании — стратегию не выстроишь. Если вы сейчас работаете над ...
Реферальные программы в найме в 2021 — среди топ-3 способов привлечения кандидатов на экспертные и массовые позиции. В статье расскажем, ...
Вы уже познакомились с чек-листом вопросов для внедрения реферальной программы? Если нет, рекомендуем сначала ознакомиться с этим материалом. Если вы ...
29% российских компаний используют реферальные программы. А 85 процентам HR-менеджеров доводилось принимать на работу знакомых, друзей и родственников сотрудников. Стоит ...
Адаптация важна на всех уровнях: от позиций массового найма до руководящих должностей. TalentTech, Нетология и FL.ru выяснили в ходе опроса, ...