Наша HR-команда всегда старается улучшать процессы в компании и работать над удержанием персонала, традиционно сложной для ритейла задаче — для ...
Среднее время закрытия линейных позиций составляет 21 календарный день, а если это руководящий состав, то срок увеличивается до 28 календарных ...
В больших компаниях сложно отследить весь путь каждого кандидата и работу HR-отдела. Чтобы собрать обратную связь от кандидата, многие компании ...
Команда Beeline Казахстан постоянно ищет способы оптимизации своих процессов: «Мы на 300% используем инструменты автоматизации, потому что они упрощают найм ...
Цифры, аналитика, результат — HR-специалисты утверждают, что без этого невозможно двигаться в HR-процессах. Это подтверждает и HRBP в EFES Kazakhstan ...
Наши клиенты — самые классные, и каждый по-своему! Мы решили организовать премию «Супергерой HR Messenger», чтобы отметить и наградить компании, ...
Рынок HR меняется — меняются и способы работы с кандидатами. На первый план выходят инструменты автоматизации, которые упрощают найм и ...
HR-маркетинг — неотъемлемая часть любой hr-стратегии по привлечению сотрудников. Среди инструментов hr-маркетинга всё больше используется QR-код, как удобный «мостик» быстрой коммуникации ...
Поддерживать и удерживать новичков — одна из ключевых задач любой команды HR, особенно в случае, если сотрудники часто покидают компании ...