У нашей команды подбора не хватало рук для обработки всех откликов, не говоря уже о холодном поиске и обратной связи ...
Чтобы выигрывать в конкуренции за соискателей, каждый HR-специалист должен обладать навыками маркетолога: привлекать и удерживать кандидатов, собирать их данные. Один ...
QR-коды, портал вакансий, 380+ готовых сценариев чат-ботов для масснайма и не только, аналитика в динамике — наши чат-боты каждый день ...
В нашей команде подразделения IT-аутсорсинга работает более 350 человек: это и аналитики, и тестировщики, и разработчики. У них разные роли, ...
Среднее время закрытия линейных позиций составляет 21 календарный день, а если это руководящий состав, то срок увеличивается до 28 календарных ...
Уведомления о кандидатах и кнопки быстрого ответа: как HR Messenger помогает улучшить путь кандидата
Кандидатам нравится, когда их путь трудоустройства простой и нативный: быстрый и удобный отклик, оперативные ответы рекрутеров, доступный канал общения с ...
Если верить прогнозам, в следующем году скорость текучести увеличится на 50-70% относительно нынешней. Более того, в отчёте Gartner утверждается, что ...
Сегодня рынок HR — продвинутый: есть множество инструментов, которые помогают оптимизировать найм персонала. При внедрении автоматизации нужно изучить свою целевую ...
Рынок HR меняется — меняются и способы работы с кандидатами. На первый план выходят инструменты автоматизации, которые упрощают найм и ...
Конкуренция за кандидатов растёт, и привычные решения, такие как холодный поиск на работных сайтах или звонки, не работают. На помощь ...