При подборе персонала важно сопровождать кандидата до самого трудоустройства, чтобы он не терялся и был лоялен к компании. Поэтому мы ...

Главные наши источники при поиске персонала — это работные сайты. В масснайме, чтобы не упустить ни одного кандидата, важно быстро ...

За последний год использование HR-автоматизации увеличилось на 235%, а в разрезе двух лет — почти на 600%. Почему всё больше ...

В 2021 году реферальной программой пользовались 29% компаний, а в 2023 году уже 44% организаций нанимают сотрудников через реферальную программу. ...

С каждым годом на рынке масснайма усиливается конкуренция за персонал. Стандартные подходы, такие как звонки, не приносят результата — с ...

72 гостя, 40 крупнейших компаний России из 13 (!!!) различных сфер бизнеса и команды HR Messenger и «Авито Работы»: 29 ...

Чаще всего мы ищем кандидатов на работных сайтах. Чем быстрее мы возвращаемся к отклику, тем выше вероятность, что соискатели выберут ...

На рынке с большой конкуренцией за персонал важно иметь возможность быстро реагировать на отклики и возвращаться с обратной связью. Это ...

Через нашу команду подбора проходит большой поток кандидатов. На обработку откликов и перенос данных в ATS-систему рекрутеры тратили много времени, ...

При большом потоке кандидатов нужно уметь быстро обрабатывать отклики, чтобы не упустить кандидатов. Для решения этой задачи мы внедрили чат-ботов, ...