29 сентября в 11:00 (мск) поговорили с Анной Шевченко — руководителем отдела HR-маркетинга и адаптации в компании «Теремок». Анна занимается продвижением HR-бренда, тесно работает с отделом массового подбора, помогает с комплектацией штата и сокращением текучести. Читайте наш кейс «Теремка»
На вебинаре рассказали про «опыт кандидата» как инструмент подбора в условиях высокой конкуренции и нехватки персонала. Будет полезно HRD, HR-маркетологам и всем, кто работает над HR-брендом компании.
Обсудили:
📌 Почему важен Candidate Experience и как он усилит вашу HR-стратегию?
📌 Кандидат 2022: чего он хочет, что для него важно? Как составить портрет вашего соискателя?
📌 Candidate Experience в компании «Теремок»: инструменты и результаты.
💚 А еще поделились исследованием по поведению и опыту кандидатов.
Читайте также кейс «Теремок» — там Анна поделилась, как автоматизация помогает им улучшать candidate experience.
