Готовь сани летом, а стратегию найма — зимой: как в 5Post закрывают вакансии в сезон высокого спроса
Рынок найма по прежнему на стороне кандидата: по данным Росстат*, уровень безработицы составляет 2,4%. Компании по-своему адаптируются: внедряют новые инструменты, ...
Наши HR-специалисты, которые нанимают массовых сотрудников, стали все чаще отмечать несколько проблем при работе с кандидатами: от увеличения количества недозвонов ...
В USTA Hotels искали сотрудников для подработки на банкетах и в самих отелях в летний период, когда нагрузка была повышенной. ...
Наша компания управляет сетью отелей на Урале, куда мы регулярно ведём подбор персонала. Помимо стандартного подбора кандидатов, наша команда часто ...
Рынок подбора переживает не лучшие времена: кандидатов не хватает, а количество вакансий растёт — закрывать их становится все сложнее и ...
Мы уже несколько лет сотрудничаем с HR Messenger и применяем чат-ботов в процессах подбора. Сейчас же, в период дефицита кадров, ...
Мы уже не раз рассказывали о кейсах, когда чат-боты помогали автоматизировать общение с кандидатами на массовые позиции. Однако многие наши ...
Раньше подбор сотрудников в рестораны вели их директора. Из-за этого страдала скорость обработки откликов, а нагрузка на руководителей только росла. ...
Мы искали инструмент, который поможет организовать бесшовный путь кандидата, а также снимет часть нагрузки с рекрутеров. С чат-ботами мы добились ...
Мы внедрили чат-ботов с первого касания до трудоустройства, и теперь рекрутеры могут обрабатывать больше откликов и связываться с большим количеством ...